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Responsabilidade Social

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Habilidade BNCC: EM13CHS203 - Analisar e avaliar a relação entre a ética e a tecnologia, identificando os limites e os desafios éticos da intervenção humana no ambiente natural e na própria vida. Objeto de Aprendizagem: Compreender a ética e a moralidade no contexto das relações de trabalho, especialmente no que se refere ao assédio.
Defina assédio moral no ambiente de trabalho e liste três exemplos de comportamentos que podem ser caracterizados como tal.

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Atividade Avaliativa de Sociologia 3 ano

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Assédio moral no ambiente de trabalho é uma forma de violência psicológica que ocorre quando um funcionário é submetido a comportamentos hostis, humilhantes ou degradantes de forma repetitiva, causando danos à sua dignidade e saúde mental. Três exemplos de comportamentos que podem ser caracterizados como assédio moral são: 1. Críticas constantes e destrutivas: Fazer comentários negativos frequentes sobre o trabalho de um colega, sem oferecer feedback construtivo. 2. Isolamento social: Excluir um funcionário de reuniões, atividades de equipe ou interações sociais, criando um ambiente de exclusão. 3. Humilhações públicas: Fazer piadas ou comentários depreciativos sobre um funcionário na frente de outros, visando ridicularizá-lo ou desmerecê-lo. Esses comportamentos podem ter sérias consequências para a saúde mental e o bem-estar do trabalhador.

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