Vamos analisar cada uma das afirmações sobre Educação Corporativa: I. Forte conceito que vem conquistando seu espaço no ambiente organizacional, uma vez que ela ajuda e incentiva a inovação. Verdadeiro, a Educação Corporativa realmente promove inovação e é um conceito que tem ganhado destaque nas organizações. II. Tem como um dos seus objetivos o aumento da competitividade entre os colaboradores e por isso tem uma visão somente do imediato ou, no máximo, a médio prazo. Falso, a Educação Corporativa busca não apenas a competitividade imediata, mas também o desenvolvimento a longo prazo dos colaboradores e da organização. III. Os cursos são objetivos e pragmáticos para que possam resolver questões imediatas, não sendo necessário a compreensão do processo como um todo. Falso, embora os cursos possam ser pragmáticos, a compreensão do processo como um todo é importante para um aprendizado efetivo e para o desenvolvimento contínuo. IV. Promove a cultura da aprendizagem, estimulando os funcionários a desenvolverem a capacidade de aprender a aprender para o crescimento na própria organização. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois a Educação Corporativa realmente visa promover uma cultura de aprendizagem contínua. Com base nas análises, as afirmações verdadeiras são I e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: nenhuma das opções apresentadas. Se precisar de mais alguma coisa, é só avisar!