Analisando as alternativas sobre o papel dos valores na cultura organizacional: A) Formam a base da cultura, influenciando comportamentos e ações na empresa. - Esta opção está correta, pois os valores são fundamentais para moldar a cultura organizacional e guiar as ações e decisões dos colaboradores. B) Refletem apenas o comportamento dos funcionários. - Esta opção é incorreta, pois os valores vão além do comportamento individual e estão relacionados à identidade e à missão da organização. C) São desenvolvidos estritamente pelos colaboradores. - Esta opção é enganosa, pois os valores são geralmente definidos pela liderança e pela visão da organização, embora os colaboradores possam influenciá-los. D) São elementos irrelevantes na definição da cultura. - Esta opção é claramente falsa, já que os valores são essenciais para a cultura organizacional. Portanto, a alternativa correta é: A) Formam a base da cultura, influenciando comportamentos e ações na empresa.