Respostas
Ed 
há 2 semanas
Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas apresentadas em relação às atividades da Gestão de Pessoas. A) Desenvolvimento - Esta é uma atividade correta, pois envolve o crescimento e aprimoramento dos colaboradores. B) Previsão - Esta atividade não é comumente listada como uma das principais atividades da Gestão de Pessoas. Geralmente, fala-se em planejamento, mas "previsão" não é uma terminologia padrão. C) Aplicação - Esta é uma atividade correta, pois refere-se à implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas. D) Manutenção - Esta também é uma atividade correta, pois envolve a retenção e o cuidado com os colaboradores. Portanto, a alternativa que NÃO apresenta uma atividade correta da Gestão de Pessoas é: B) Previsão.
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
A Governança em T.I. deve proporcionar algumas vantagens para organização, caso contrário não se justificaria a implantação da mesma. Assinale a baixo- A despeito das transformações verificadas nas famílias brasileiras nos últimos anos, o arranjo mais comumente encontrado, ainda, é aquele do tipo: ...
- alaremos dos profissionais que desempenham suas funções no nível gerencial. Por um lado, vamos encontrar todos aqueles que têm funções administrati...
- Questão 4 Dentro de uma gestão estratégica, o planejamento é mais do que uma simples ferramenta de gestão, é a razão de ser da própria gestão ...
- No processo de diagnóstico de treinamento, a análise organizacional é responsável pelo alinhamento das ações de T&D com a estratégia organizacional...
- Assinale a questão que corresponde: a violência direta segundo Johan Galtung (1990): A ) Se dá através de ações mascaradas de boas intenções B ) Ating
- Quais são os três principais tipos de perguntas em entrevistas de emprego? a. Técnicas, pessoais e acadêmicas b. Culturais, técnicas e comportamentais
- Questão 1 Código da questão: 15645 Para a formação do profissional da área de gestão, é necessário O entendim de sociedades possíveis de forma a en...
- Com relação ao conceito de treinamento, que mudanças estão atreladas ao: aumento de conhecimento das pessoas. Agora assinale a alternativa CORRET...
- Questão 3 A entrevista de recrutamento é utilizada para confirmar dados que já estão registrados na solicitação de emprego e/ou no currículo do candid
- Questão 2 A entrevista de recrutamento é utilizada para confirmar dados que já estão registrados na solicitação de emprego e/ou no currículo do candid
- qual é o objetivo principal da gestão participativa mencionada na apostila? a- impor metas e decisões aos funcionários. b- estimular a competição e...
- Questão 2 Código da questão: 406 A retenção de bons profissionais, que tenham empenho pelo trabalho e agreguem valor ao negócio, é o grande objetiv...
- O trecho se refere a uma possibilidade de alteração da alíquota ou bases de cálculo de um imposto previsto no Código Tributário Nacional. Assinale ...
- O sistema de PPCP é uma área de decisão da manufatura, cujo objetivo corresponde tanto ao planejamento quanto ao controle dos recursos do processo ...
