Prova Online_1_TOMADA DE DECISÃO FOCADA EM GESTÃO DE PESSOAS

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Prova Online
Disciplina: 104290 - TOMADA DE DECISÃO FOCADA EM GESTÃO DE PESSOAS
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou:
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QUESTÃO 1
Leia o enunciado a seguir e assinale a alternativa correta.
Dos métodos decisórios utilizados nas organizações, o mais antigo e, por isso, mais estudado e estruturado, que conta com procedimentos e regras estabelecidos e, como consequência, apresenta bons resultados.
Trata-se do método:
a )
rápido e devagar.
b )
racionalidade limitada.
 
c )
racional.
d )
político.
e )
processual.
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QUESTÃO 2
São elementos integrantes de um sistema de controle em gestão de riscos:
I. ambiente de controle e estabelecimento de objetivos.
II. identificação de riscos potenciais e análise dos riscos identificados.
III. identificação de eventos e avaliação de riscos.
IV. atividades de controles internos e ambiente de controle.
V. avaliação de riscos identificados e elaboração de estratégias de gestão de riscos.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.
 
a )
Todas as afirmativas estão corretas.
b )
Somente as afirmativas III e V estão corretas.
c )
Somente as afirmativas I, II e V estão corretas.
d )
Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
e )
Somente as afirmativas I, III e IV estão corretas.
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QUESTÃO 3
Afirma-se, atualmente, que o planejamento e a gestão empresarial contemporâneos têm enfatizado aspectos relativos ao gerenciamento de pessoas. De que decorre esse fato?
a )
Decorre das necessidades organizacionais por pessoas mais habilitadas em gerenciamento.
 
b )
Decorre do fato de que as pessoas têm buscado motivação/propósito para trabalhar em atividades que agreguem valor, estejam de acordo com suas expectativas pessoais e profissionais e façam sentido em suas vidas.
c )
Decorre da demanda por pessoas com elevadas hard skills.
d )
Decorre do fato de que as pessoas precisam obter uma remuneração justa e equilibrada pelas atividades que executam.
e )
Decorre do fato de que as pessoas precisam possuir coerência entre suas hard skills e suas soft skills, para conseguir melhores remunerações.
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QUESTÃO 4
Leia o enunciado a seguir e assinale a alternativa correta.
No processo de tomada de decisão, uma das dificuldades existentes decorre da falta de informações importantes, que se associa às restrições de tempo e de custo, trazendo limitações em:
a )
tempo e quantidade das informações existentes.
 
b )
volume e qualidade das informações disponíveis.
c )
tempestividade e quantidade das informações existentes.
d )
acerto e quantidade das informações existentes.
e )
volume e quantidade das informações existentes.
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QUESTÃO 5
Leia o enunciado a seguir e assinale a alternativa correta.
São exemplos de conjuntos de informações do ambiente externo que precisam ser consideradas no processo de tomada de decisões complexas:
a )
custos operacionais envolvidos, política salarial da organização e sociais.
b )
custos operacionais envolvidos, política salarial da organização e políticas.
c )
custos operacionais envolvidos, política salarial da organização e culturais.
d )
custos operacionais envolvidos, política salarial da organização e demográficas.
 
e )
econômico-financeiras, culturais, sociais e políticas.
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QUESTÃO 6
Sobre os 14 princípios de administração estabelecidos por Henri Fayol, assinale a alternativa que indica corretamente aquele que prevê a definição de responsabilidades para indivíduos específicos.
a )
Princípio da recompensa por maiores responsabilidades.
b )
Princípio da competência funcional.
c )
Princípio de ouro da gestão de pessoas.
 
d )
Princípio da divisão de trabalho.
e )
Princípio da coerência organizacional.
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QUESTÃO 7
Leia o enunciado a seguir e assinale a alternativa correta.
É um subsistema de recursos humanos que é responsável por executar as diferentes etapas por meio das quais as pessoas são avaliadas em termos de suas competências, em que seus perfis são predefinidos e suas experiências são checadas mediante requisitos definidos pela área que os está demandando. Essa é a definição de:
 
a )
subsistema seleção.
b )
subsistema remuneração.
c )
subsistema recrutamento.
d )
subsistema benefícios.
e )
subsistema planejamento.
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QUESTÃO 8
Leia o enunciado a seguir e assinale a alternativa correta.
A complexidade das decisões estratégicas na gestão de pessoas implica que a condição futura desejada (a visão de futuro) envolva um conjunto de decisões interdependentes. Isso determina que a principal complexidade do planejamento está em derivar:
a )
das informações disponíveis para tomar a decisão.
b )
de uma função relacionada entre tempo e informação.
c )
do tempo disponível para tomar a decisão.
 
d )
da inter-relação das decisões e não da decisão em si.
e )
da decisão em si e não da inter-relação entre as decisões.
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QUESTÃO 9
Assinale a alternativa que indica corretamente quais são as duas coisas fundamentais para a existência de um sistema de gerenciamento de riscos.
a )
Análise de mercado e boa gestão de pessoas.
b )
Análise de mercado e boa gestão de custos.
c )
Contabilidade gerencial e boa gestão de custos.
d )
Análise ambiental e boa gestão contábil.
 
e )
Ética e bons mecanismos de controle interno.
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QUESTÃO 10
Sobre os métodos de tomada de decisão, relacione o método (Coluna I) com a respectiva característica (Coluna II).
Assinale a alternativa que apresenta a ordem correta.
 
a )
3 - 4 - 2 - 1
b )
2 - 1 - 4 - 3
c )
1 - 4 - 3 - 2
d )
3 - 1 - 2 - 4
e )
4 - 3 - 1 - 2
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