Para responder à sua pergunta sobre a classificação dos conflitos segundo Moore, precisamos focar no que caracteriza o conflito estrutural. O conflito estrutural geralmente está relacionado a questões de poder, recursos e desigualdades que afetam a interação entre os indivíduos ou grupos. Analisando as alternativas: 1. Emoções fortes; percepções equivocadas ou estereótipos; comunicação inadequada ou deficiente; comportamento negativo – repetitivo - Esta opção se refere mais a conflitos interpessoais e não ao estrutural. 2. Padrões destrutivos de comportamento ou interação; controle, posse ou distribuição desigual de recursos; poder e autoridade desiguais; fatores geográficos, físicos ou ambientais que impeçam a cooperação; pressões de tempo - Esta opção aborda diretamente questões de desigualdade e controle de recursos, que são características do conflito estrutural. 3. Critérios diferentes para avaliar ideias ou comportamentos; objetivos exclusivos intrinsecamente valiosos; modos de vida, ideologia ou religião diferente - Esta opção se refere mais a conflitos de valores e ideologias. 4. Competição percebida ou real sobre interesses fundamentais (conteúdo); interesses quanto a procedimentos; interesses psicológicos - Esta opção fala sobre interesses, mas não se concentra especificamente nas estruturas de poder e recursos. Portanto, a alternativa correta que se refere ao conflito estrutural é: Padrões destrutivos de comportamento ou interação; controle, posse ou distribuição desigual de recursos; poder e autoridade desiguais; fatores geográficos, físicos ou ambientais que impeçam a cooperação; pressões de tempo.