Para preencher a lacuna na frase sobre intraempreendedorismo, precisamos considerar o papel e a importância desses profissionais dentro das empresas. O texto menciona que esses funcionários têm uma capacidade diferenciada de inovar e buscar novas oportunidades, o que os torna valiosos para as organizações. Vamos analisar as alternativas: a) Gerentes de inovação, cargo de extrema relevância para as empresas. - Embora sejam importantes, o termo "gerentes" pode não abranger todos os intraempreendedores. b) Funcionários exemplo, pois os demais devem se espelhar neles. - Essa opção não reflete a importância estratégica que o texto sugere. c) Colaboradores fiéis, visto que enxergam a empresa como uma parte de si mesmo. - Essa opção é válida, mas não captura totalmente a ideia de valor estratégico. d) Braço direito, pois acatam todas as ordens dos seus superiores e lutam pela empresa. - Essa opção não se alinha com a ideia de inovação e proatividade. e) Verdadeiros ativos, pois podem vir a se tornar um concorrente. - Essa opção reflete bem a ideia de que esses profissionais são valiosos e podem ser considerados ativos estratégicos para a empresa. A alternativa que melhor preenche a lacuna, considerando a importância e o valor dos intraempreendedores, é: e) Verdadeiros ativos, pois podem vir a se tornar um concorrente.