Para responder à sua pergunta sobre estratégias eficazes para estimular a motivação de funcionários com perfil voltado à criatividade, vamos analisar as alternativas: A. Dar oportunidade para comandar e assumir responsabilidades. - Essa é uma boa estratégia, pois permite que os funcionários se sintam valorizados e no controle de suas tarefas. B. Valorizar e elogiar, principalmente em público. - Elogios são importantes, mas a forma como são feitos pode variar de acordo com o perfil do funcionário. Para criativos, isso pode ser motivador, mas não é a única estratégia. C. Focar no desenvolvimento do conhecimento. - Esta alternativa é muito relevante para funcionários criativos, pois eles geralmente buscam aprender e se desenvolver continuamente. Isso pode estimular a inovação e a criatividade. D. Proporcionar tarefas com maior interação com pessoas influentes. - Embora a interação possa ser benéfica, não é uma estratégia diretamente ligada ao estímulo da criatividade. Analisando as opções, a alternativa que mais se alinha com a motivação de funcionários criativos é: C. Focar no desenvolvimento do conhecimento.