Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à norma regulamentadora Nº 6 (NR 06), que trata dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e as responsabilidades do empregador. a) Cabe a responsabilidade ao empregador, quanto ao EPI, utilizar apenas para a finalidade a que se destina. - Esta afirmação não é correta, pois a responsabilidade do empregador vai além de apenas utilizar o EPI para a finalidade correta. b) Cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho. - Essa não é uma atribuição específica da NR 06 para o empregador. c) Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho. - Esta é uma atribuição correta, pois o empregador deve fornecer EPIs que tenham aprovação e certificação. d) Responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao Certificado de Aprovação. - Embora a manutenção seja importante, a NR 06 não especifica essa responsabilidade de forma direta. e) Fornecer informações referentes aos processos de limpeza e higienização dos EPIs, indicando quando proceder à revisão do equipamento. - Essa é uma atribuição importante, mas não é a única que se destaca como a principal. Após essa análise, a alternativa que apresenta corretamente uma das atribuições do empregador segundo a NR 06 é: c) Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.