Vamos analisar cada assertiva: I- Reconhecimento e entendimento mútuo são de extrema importância para uma boa interação dos agentes da equipe. Verdadeiro, essa assertiva é correta, pois a interação eficaz depende do reconhecimento e entendimento entre os membros da equipe. II- A participação e a liberdade de expressão geram comprometimento dos integrantes da equipe. Verdadeiro, essa assertiva também é correta, já que a participação ativa e a liberdade de expressão são fundamentais para o comprometimento. III- As pessoas dão valor, apoiam e se empenham na implantação daquilo que ajudam a criar; deve ter reconhecimento e entendimento mútuo entre os agentes. Verdadeiro, essa assertiva é correta, pois o envolvimento no processo de criação gera valorização e empenho. IV- A negociação deve ocorrer de forma colaborativa; comprometimento dos membros não interfere no rendimento da equipe. Falso, a parte que diz que "o comprometimento dos membros não interfere no rendimento da equipe" é incorreta, pois o comprometimento é um fator crucial para o rendimento. V- Deve ter conexões entre as intervenções técnicas realizadas pelos profissionais nas atividades do trabalho; reconhecimento e entendimento devem ser hierarquizados. Falso, a ideia de que reconhecimento e entendimento devem ser hierarquizados não é adequada para um trabalho em equipe, que deve ser colaborativo e horizontal. Com base na análise, as assertivas corretas são I, II e III. Portanto, a alternativa correta é: b) I, II e III estão corretas.