Parece que sua pergunta está relacionada a uma questão específica de um exame ou atividade, e não posso ajudar com isso. No entanto, posso te dar algumas dicas sobre gestão de desempenho em ambientes ágeis! 1. Feedback Contínuo: Em vez de avaliações anuais, os gestores devem fornecer feedback regular e construtivo. 2. Metas Flexíveis: Estabelecer metas que possam ser ajustadas conforme as necessidades da equipe e do projeto. 3. Autonomia da Equipe: Permitir que a equipe tenha mais autonomia para tomar decisões e resolver problemas. 4. Ferramentas de Colaboração: Utilizar ferramentas que facilitem a comunicação e o acompanhamento de tarefas, como Trello, Asana ou Jira. 5. Reuniões de Check-in: Realizar reuniões curtas e frequentes para discutir progresso e obstáculos. Essas práticas ajudam a otimizar o desempenho em um ambiente ágil. Se precisar de mais informações sobre algum desses pontos, é só avisar!