Parece que sua pergunta está um pouco confusa e incompleta. No entanto, se você está perguntando sobre o que é menos importante nas relações Trabalho/Saúde, a opção "envolvimento na relação familiar dos funcionários" pode ser considerada menos relevante em comparação com os outros fatores mencionados, como reconhecimento do impacto na saúde e compromisso organizacional. Esses últimos são fundamentais para o desenvolvimento de uma cultura de saúde no ambiente de trabalho.