Marque a alternativa correta com relação à possibilidade de redução do salário no Direito do Trabalho Brasileiro: Alternativas Alternativa 1: Possível mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho. Alternativa 2: Possível mediante autorização da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego. Alternativa 3: Possível, em caso de acordo entre empregado e empregador, desde que tenha por finalidade evitar a dispensa do empregado sem justa causa. Alternativa 4: Impossível. Alternativa 5: Nenhuma das anteriores.
Respostas
Ed 
há 3 dias
A alternativa correta é a Alternativa 1: Possível mediante convenção ou acordo coletivo de trabalho. No Direito do Trabalho Brasileiro, a redução de salário pode ocorrer, mas geralmente requer um acordo coletivo ou convenção coletiva que estabeleça essa possibilidade. As demais alternativas não estão corretas dentro do contexto legal.
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