O aviso prévio é um instituto fundamental do Direito do Trabalho que visa a proporcionar segurança jurídica tanto ao empregador quanto ao empregado no momento da rescisão do contrato de trabalho. Sua finalidade é permitir que ambas as partes se organizem para o fim da relação laboral, seja para o empregado buscar nova colocação no mercado de trabalho, seja para o empregador providenciar substituição. A legislação brasileira estabelece regras específicas sobre sua duração, forma de cumprimento e as consequências de sua inobservância. Em relação ao aviso prévio no Direito do Trabalho brasileiro, marque a alternativa correta.
Respostas
Ed 
há 3 semanas
Parece que você está buscando uma resposta específica sobre o aviso prévio no Direito do Trabalho brasileiro, mas não forneceu as alternativas para que eu possa indicar a correta. O aviso prévio, de fato, é um instituto importante que garante que tanto o empregado quanto o empregador tenham tempo para se organizar após a rescisão do contrato de trabalho. Se você puder fornecer as alternativas, ficarei feliz em ajudar a identificar a correta!
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