Para responder à sua pergunta, precisamos considerar quais habilidades são mais críticas para gestores em níveis superiores, especialmente ao lidar com problemas ambíguos e de longo prazo. Vamos analisar as opções: A) Habilidades técnicas - Embora sejam importantes, em níveis superiores, a ênfase geralmente está mais em habilidades conceituais e de liderança do que em tarefas específicas. B) Habilidades humanísticas - Essas habilidades são essenciais para promover relações interpessoais, mas não são as mais críticas em comparação com a capacidade de análise e visão de futuro. C) Habilidades de comunicação - São fundamentais para garantir entendimento, mas novamente, não são as mais críticas em um contexto de alta responsabilidade. D) Habilidades conceituais - Essas habilidades são extremamente importantes para analisar problemas complexos e suas implicações futuras, especialmente em níveis superiores de gestão. E) Habilidades de liderança - Essenciais para influenciar e motivar a equipe, mas ainda assim, a capacidade de entender e analisar o contexto organizacional é crucial. Diante dessa análise, a opção que se destaca como mais crítica para gestores em níveis superiores, considerando a necessidade de lidar com problemas ambíguos e de longo prazo, é: D) Habilidades conceituais, que permitem análise de problemas complexos e suas implicações em perspectivas futuras.