Com 0 avanço da inteligência artificial e a transformação acelerada do mercado de trabalho, empresas de todo 0 mundo têm investido em programas de capacitação para preparar suas equipes para os desafios do futuro. Um exemplo é 0 programa DanSkills, lançado pela Danone, que pretende realocar um milhão de horas de treinamento por ano até 2030, com 0 objetivo de desenvolver habilidades voltadas para os empregos do futuro. A iniciativa reforça a importância do capital humano como diferencial competitivo e destaca 0 papel estratégico da área de Recursos Humanos no desenvolvimento organizacional. Com base nesse contexto e nos fundamentos da administração, assinale a alternativa que apresenta corretamente a relação entre O investimento em capacitação e 0 papel do capital humano nas organizações: A Empresas devem investir no desenvolvimento e qualificação de seus colaboradores, pois 0 capital humano é um agente ativo que influencia diretamente O desempenho e os resultados da organização. B O capital humano é composto apenas por máquinas, sistemas e tecnologias que aumentam a produtividade da empresa. C O investimento em capacitação é desnecessário quando a empresa já possui processos automatizados e tecnologia de ponta. D O desenvolvimento de habilidades deve ser responsabilidade exclusiva dos colaboradores, sem envolvimento direto da empresa.