O desenvolvimento da liderança autêntica é importante principalmente para influenciar positivamente as pessoas e promover transformações no ambiente de trabalho. Isso significa que líderes autênticos são capazes de inspirar suas equipes, criar um ambiente de confiança e colaboração, e fomentar um clima organizacional saudável. As outras opções, como eliminar o papel da liderança ou criar líderes perfeitos, não refletem a verdadeira essência da liderança autêntica, que valoriza a autenticidade, a empatia e o desenvolvimento contínuo.