Para identificar qual dos objetivos NÃO faz parte das metas do método Kanban, vamos analisar cada uma das opções apresentadas: A) Melhorar a previsibilidade do lead time, permitindo uma gestão mais eficaz do fluxo de trabalho. - Este é um objetivo do Kanban, pois busca melhorar a previsibilidade. B) Proporcionar folga para permitir a melhoria contínua e a experimentação dentro da equipe. - Também é um objetivo do Kanban, que valoriza a melhoria contínua. C) Entregar com alta qualidade, evitando defeitos e garantindo a satisfação dos clientes. - Este é um objetivo fundamental do Kanban, que busca a qualidade na entrega. D) Simplificar a priorização de tarefas, concentrando-se nas atividades mais importantes e urgentes. - Este é um objetivo do Kanban, que ajuda na priorização. E) Reduzir a participação dos funcionários no processo, minimizando a colaboração e a inovação. - Esta opção é contrária aos princípios do Kanban, que valoriza a colaboração e a inovação. Portanto, a alternativa que NÃO faz parte das metas do método Kanban é: E) Reduzir a participação dos funcionários no processo, minimizando a colaboração e a inovação.