Para analisar a situação apresentada, precisamos considerar o que significa liderança assertiva e como ela se aplica à tomada de decisões. A liderança assertiva envolve a capacidade de avaliar informações, considerar diferentes perspectivas e tomar decisões que beneficiem o grupo como um todo. Vamos analisar as alternativas: A) Seguir sua intuição sem consultar outros membros. - Essa abordagem ignora a colaboração e a consideração de diferentes perspectivas, o que não é assertivo. B) Convocar uma votação para que a maioria decida. - Embora isso envolva a participação do grupo, pode não levar em conta uma análise aprofundada dos projetos. C) Realizar uma análise detalhada dos prós e contras de cada projeto, buscando input de todos os envolvidos. - Esta opção demonstra uma abordagem colaborativa e analítica, que é fundamental para uma decisão assertiva. D) Delegar a decisão para um professor, evitando a responsabilidade. - Isso não demonstra liderança, pois evita a responsabilidade e a análise necessária. E) Escolher o projeto que beneficia um grupo específico de amigos. - Essa escolha é tendenciosa e não considera o bem-estar do grupo como um todo. A alternativa que melhor demonstra liderança assertiva na tomada de decisão é: C) Realizar uma análise detalhada dos prós e contras de cada projeto, buscando input de todos os envolvidos.