Vamos analisar cada uma das afirmações: I. O cálculo da multa de 40% do FGTS deverá ser feito com base no saldo da conta vinculada na data do efetivo pagamento das verbas rescisórias, incluída a projeção do aviso prévio indenizado, ante o exposto no art. 487, §1º da CLT. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois o cálculo da multa deve considerar o saldo da conta na data do pagamento das verbas rescisórias. II. O FGTS não incide sobre as parcelas de natureza salarial pagas ao empregado em virtude de prestação de serviços no exterior. Falso, o FGTS incide sobre as parcelas de natureza salarial, independentemente de onde o serviço é prestado, salvo exceções específicas. III. A aposentadoria espontânea não é causa de extinção do contrato de trabalho se o empregado permanece prestando serviços ao empregador após a jubilação. Assim, por ocasião da sua dispensa imotivada, o empregado tem direito à multa de 40% do FGTS sobre a totalidade dos depósitos efetuados no curso do pacto laboral. Verdadeiro, a aposentadoria não extingue automaticamente o contrato de trabalho, e o empregado tem direito à multa de 40% do FGTS. IV. É obrigatório o recolhimento do FGTS nos casos de afastamento para prestação do serviço militar obrigatório e em todas as hipóteses de auxílio-doença previdenciário. Falso, o recolhimento do FGTS não é obrigatório durante o período de afastamento para serviço militar e em algumas situações de auxílio-doença. V. A majoração do valor do repouso semanal remunerado, em razão da integração das horas extras habitualmente prestadas, não repercute no cálculo do FGTS. Falso, a majoração do repouso semanal remunerado, em razão da integração das horas extras, repercute sim no cálculo do FGTS. Com base nas análises, as afirmações verdadeiras são I e III. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: c) I e III.