Parece que você está buscando informações sobre salário e remuneração do empregado. O salário é, de fato, a contraprestação devida pelo empregador ao empregado pelos serviços prestados, e possui natureza alimentar, pois é essencial para a subsistência do trabalhador e de sua família. Sobre o salário e a remuneração, é correto afirmar que: 1. Salário e Remuneração: O salário é a quantia fixa paga ao empregado, enquanto a remuneração inclui o salário mais outras verbas, como bônus, comissões e benefícios. 2. Natureza Alimentar: O salário é considerado de natureza alimentar, o que significa que ele é destinado a suprir as necessidades básicas do trabalhador. 3. Periodicidade: O pagamento do salário deve ser feito em períodos regulares, conforme estipulado em contrato ou pela legislação. 4. Direitos Trabalhistas: O empregado tem direito a receber o salário em dia, e o não pagamento pode gerar penalidades para o empregador. Esses pontos são fundamentais para entender a relação entre salário e remuneração no contexto do Direito Trabalhista. Se precisar de mais detalhes ou tiver outra dúvida, estou aqui para ajudar!