Vamos analisar cada afirmativa: I. As habilidades socioemocionais referem-se à capacidade de programar máquinas e desenvolver softwares. Falso, habilidades socioemocionais estão relacionadas a competências como empatia, comunicação, trabalho em equipe, e não à programação ou habilidades técnicas. II. Empresas têm valorizado mais as competências socioemocionais do que as habilidades técnicas em processos seletivos, principalmente em cargos de liderança. Verdadeiro, muitas empresas reconhecem a importância das competências socioemocionais, especialmente em posições de liderança, onde a interação e a gestão de pessoas são cruciais. III. Segundo Tassoni, o profissional do futuro será somente aquele que domina uma técnica, sem necessidade de habilidades socioemocionais. Falso, essa afirmativa é contraditória, pois o cenário atual e futuro do trabalho valoriza tanto as habilidades técnicas quanto as socioemocionais. IV. A empatia, colaboração e capacidade de lidar com adversidades são competências socioemocionais consideradas exclusivamente humanas. Verdadeiro, essas competências são, de fato, características humanas e são fundamentais no ambiente de trabalho. Com base nas análises, as afirmativas verdadeiras são II e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: não há uma alternativa correta que contenha todos os itens verdadeiros, pois apenas II e IV estão corretos.