Vamos analisar cada afirmativa: I – O diagnóstico das necessidades de treinamento é a fase final do ciclo, na qual se identificam as discrepâncias entre as competências atuais e as desejadas. Falso. O diagnóstico das necessidades de treinamento é, na verdade, a fase inicial do ciclo de treinamento, onde se identificam as lacunas de competências. II – O planejamento do treinamento envolve a definição dos objetos de aprendizagem, o conteúdo programático, os métodos de ensino e os recursos didáticos. Verdadeiro. Esta afirmativa está correta, pois descreve adequadamente o que envolve o planejamento do treinamento. III – A execução do treinamento deve ser conduzida de forma que evite o envolvimento participativo, para garantir o aprendizado e o foco dos colaboradores. Falso. A execução do treinamento deve incentivar o envolvimento participativo, pois isso geralmente melhora o aprendizado e a retenção de informações. IV – A avaliação do treinamento permite verificar se os objetivos de aprendizagem foram atingidos e se o treinamento alcançou as metas de organização. Verdadeiro. Esta afirmativa está correta, pois a avaliação é essencial para medir a eficácia do treinamento. Com base nas análises, os itens verdadeiros são II e IV. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: não há uma alternativa correta listada. Se precisar de mais informações ou se houver mais alternativas, por favor, forneça-as!