Para responder à sua pergunta sobre a data limite para o empregador recolher o FGTS do empregado, vamos analisar as alternativas: a) Até o dia 5 do mês subsequente ao vencido ou último dia útil anterior, caso o dia 5 não seja dia útil. - Esta é a informação correta, pois o prazo para o recolhimento do FGTS é até o dia 5 do mês seguinte ao da competência, ou o último dia útil anterior se o dia 5 não for um dia útil. b) No mesmo dia em que for pago o salário do empregado deverá ocorrer o recolhimento do FGTS. - Esta alternativa está incorreta, pois o FGTS deve ser recolhido até o dia 5 do mês subsequente. c) Até o dia 7 do mês subsequente ao vencido ou primeiro dia útil seguinte, caso o dia 7 não seja dia útil. - Esta alternativa está incorreta, pois o prazo é até o dia 5. d) Até o 5º dia útil do mês seguinte ao vencido, desde que o empregado não tenha faltas injustificadas. - Esta alternativa está incorreta, pois o prazo não depende de faltas injustificadas. e) Até o dia 7 do mês subsequente ao vencido ou último dia útil anterior, caso o dia 7 não seja dia útil. - Esta alternativa está incorreta, pois o prazo é até o dia 5. Portanto, a alternativa correta é: a) Até o dia 5 do mês subsequente ao vencido ou último dia útil anterior, caso o dia 5 não seja dia útil.