Para identificar a estratégia eficaz de mitigação do ruído na comunicação organizacional, vamos analisar as alternativas: A) Investir em programas de treinamento para aprimorar as habilidades de comunicação. - Esta opção é positiva, pois o treinamento pode ajudar os colaboradores a se comunicarem de forma mais clara e eficaz, reduzindo o ruído. B) Priorizar a comunicação formal e eliminar dinâmicas de comunicação informal. - Esta opção pode ser prejudicial, pois a comunicação informal muitas vezes é importante para a construção de relacionamentos e para a troca de informações de maneira mais fluida. Diante dessa análise, a alternativa correta que apresenta uma estratégia eficaz de mitigação do ruído na comunicação organizacional é: A) Investir em programas de treinamento para aprimorar as habilidades de comunicação.