Vamos analisar cada uma das opções sobre o 13º salário: Opção A: "Muito embora tenha previsão na legislação, este benefício não está previsto na Constituição Federal." - Incorreta, pois o 13º salário está previsto na Constituição Federal, no artigo 7º, inciso VIII. Opção B: "O pagamento integral no mês de dezembro é a forma que melhor causa alívio para o fluxo de caixa da empresa no final do ano." - Essa afirmação é subjetiva e não é uma regra estabelecida pela legislação. Opção C: "Assim como ocorre com as férias, este benefício tem acréscimo de 1/3 determinado pela legislação trabalhista." - Incorreta, pois o 13º salário não tem acréscimo de 1/3, esse acréscimo é específico para as férias. Opção D: "Quando pago de forma parcelada, os descontos referentes à contribuição previdenciária e ao imposto de renda devem ocorrer na primeira parcela." - Correta, pois os descontos são aplicados na primeira parcela do 13º salário. Opção E: "O empregador tem a opção de realizar o adiantamento de seu pagamento, desde que respeite os limites estabelecidos em Lei." - Embora o adiantamento seja permitido, a afirmação não é tão precisa quanto a opção D. Portanto, a alternativa correta é: Opção D.