Apesar de algumas controvérsias, não se pode negar a existência de princípios específicos do Direito Coletivo do Trabalho, os quais se verificam em torno da noção do ser coletivo, das suas prerrogativas e de seus papéis no contexto das relações recíprocas e dos interesses que representam. Para José Carlos Arouca, os princípios fundamentais do Direito Sindical são aqueles que se referem à coletividade organizada dos trabalhadores assalariados e autônomos principalmente, e a seus instrumentos de ação como forma de ascensão social; secundária e até desnecessariamente, aos empregadores. Mas, mesmo voltado para um conjunto, a individualidade dos que o compõem não pode ser desconhecida. A respeito dos princípios do Direito Coletivo do Trabalho, julgue os itens a seguir. I. De acordo com o princípio da criatividade jurídica, é possível que as normas da negociação coletiva criem normas jurídicas, em harmonia com as normas estatais, possibilitando, por exemplo, melhores condições de trabalho e aumento dos índices de produtividade. Il. Quando trabalhadores se unem para buscar melhores condições de trabalho, por exemplo, estarão observando o princípio da adequação setorial negociada, segundo o qual os interesses são tutelados em prol da coletividade, visando à melhoria na condição social dos trabalhadores. III. Se o sindicato for controlado pelo Poder Público, por exemplo, as condições de negociação com a classe trabalhadora e a defesa dos interesses ficam limitadas. Por isso, o princípio da autonomia sindical é prescindível para a negociação coletiva, para que os sindicatos negociem livremente. É correto o que se afirma em A) III, apenas. B) I, apenas. C) I, II e III. D) I e Il, apenas. E) Il e IlI, apenas.