Para entender o papel da liderança na accountability, é importante considerar que a accountability envolve a responsabilidade e a transparência nas ações e decisões. A liderança deve promover um ambiente onde a prestação de contas seja incentivada e exemplificada. Analisando as alternativas: a) Controlar rigidamente todas as atividades sem delegar - Isso não promove a accountability, pois a liderança deve confiar e delegar responsabilidades. b) Incentivar e exemplificar a prestação de contas, criando um ambiente de confiança - Esta opção reflete o verdadeiro papel da liderança na accountability, que é promover um ambiente onde todos se sintam responsáveis e seguros para prestar contas. c) Delegar totalmente as responsabilidades sem acompanhar o andamento - Isso não é uma boa prática de liderança, pois a supervisão é necessária para garantir a accountability. d) Punir severamente qualquer erro, independentemente do contexto - Essa abordagem pode criar um ambiente de medo, o que é contraproducente para a accountability. Portanto, a alternativa correta é: b) Incentivar e exemplificar a prestação de contas, criando um ambiente de confiança.