Para entender o que é uma bonificação, é importante saber que ela geralmente está relacionada ao desempenho do funcionário ou ao cumprimento de metas estabelecidas pela empresa. Analisando as alternativas: a) Um tipo de salário extra pago mensalmente - Isso não é correto, pois a bonificação não é um salário fixo, mas sim um pagamento adicional. b) Um pagamento adicional baseado no desempenho ou metas atingidas - Esta definição está correta, pois a bonificação é, de fato, um pagamento extra que depende do desempenho do funcionário. c) Um tipo de seguro pago pelas empresas - Isso não se aplica, pois bonificação não é um seguro. d) Um pagamento feito apenas durante as férias - Isso também não é correto, já que bonificações podem ser pagas em diferentes momentos, não apenas durante as férias. Portanto, a alternativa correta é: b) Um pagamento adicional baseado no desempenho ou metas atingidas.