Para responder à pergunta sobre em qual situação uma empresa costuma oferecer bonificações aos seus empregados, vamos analisar as alternativas: a) Apenas quando há necessidade de reduzir a folha de pagamento - Isso não é uma prática comum, pois bonificações geralmente não estão ligadas à redução de custos. b) Como recompensa por metas alcançadas ou desempenho excepcional - Esta é uma prática comum nas empresas, onde bonificações são oferecidas como reconhecimento pelo bom desempenho e alcance de metas. c) Quando os funcionários completam um ano de trabalho - Embora algumas empresas ofereçam bônus de aniversário, isso não é uma prática generalizada para bonificações. d) Quando a empresa não consegue pagar o salário completo - Isso não é uma situação em que se ofereceria bonificações, mas sim uma situação de dificuldade financeira. A alternativa correta é: b) Como recompensa por metas alcançadas ou desempenho excepcional.