Vamos analisar cada afirmativa: I. A agência pode propor que os projetos sejam distribuídos de forma uniforme entre os membros da equipe. Dessa forma, os profissionais com habilidades técnicas podem se sentir mais motivados em tarefas criativas e os profissionais criativos em tarefas técnicas. Isso traz inovação para a equipe com novas habilidades e novos conhecimentos adquiridos. Falso. Distribuir projetos de forma uniforme pode não ser a melhor abordagem, pois pode não levar em conta as habilidades específicas de cada profissional, o que pode resultar em baixa eficiência e motivação. II. A agência pode propor o mapeamento de habilidades para identificar quais profissionais são mais aptos para cada tipo de tarefa. Dessa forma, os projetos podem ser divididos de forma que cada profissional contribua com suas habilidades específicas. Além disso, compreender profundamente essas individualidades permite aos líderes alocarem tarefas de maneira que maximize os pontos fortes e minimize as fraquezas individuais. Verdadeiro. Essa afirmativa está correta, pois o mapeamento de habilidades é uma prática eficaz para otimizar a alocação de tarefas. III. Compreender as individualidades dos membros da equipe permite aos líderes maximizarem os pontos fortes e minimizarem as fraquezas. Por isso, uma avaliação de perfil entre os membros da equipe da agência pode identificar seus pontos fortes, suas fraquezas, seus interesses e seu estilo de trabalho. Dessa forma, os profissionais podem trabalhar em suas áreas de maior domínio, o que aumenta significativamente a sua produtividade e a qualidade do trabalho, além do engajamento e da motivação. Verdadeiro. Essa afirmativa também está correta, pois enfatiza a importância de conhecer as individualidades para melhorar a produtividade e o engajamento. Com base na análise, as afirmativas corretas são II e III. Portanto, a alternativa que representa apenas as afirmativas corretas é: A II e III.