Para identificar corretamente os elementos que caracterizam o vínculo empregatício, precisamos considerar os requisitos estabelecidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os principais elementos que configuram a relação de emprego são: 1. Onerosidade: o trabalho é realizado mediante pagamento. 2. Subordinação: o trabalhador está sob a direção e controle do empregador. 3. Pessoalidade: o trabalho deve ser realizado pessoalmente pelo empregado, não podendo ser delegado a outra pessoa. 4. Habitualidade: o trabalho deve ser prestado de forma contínua, não ocasional. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Onerosidade e eventualidade - Não inclui subordinação e pessoalidade. B) Impessoalidade, subordinação e eventualidade - Não é correta, pois a relação deve ser pessoal. C) Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas - Precisamos verificar as outras opções. D) Onerosidade, subordinação, pessoalidade e eventualidade - Inclui os elementos corretos, mas a eventualidade não é um elemento característico do vínculo empregatício. E) Habitualidade, onerosidade e subordinação - Esta opção inclui os elementos corretos que caracterizam o vínculo empregatício. A alternativa correta que contém os elementos que caracterizam o vínculo empregatício é: E) Habitualidade, onerosidade e subordinação.