Vamos analisar cada afirmação: I - Diretrizes para nortear o comportamento dos indivíduos nas relações profissionais dentro e fora da organização. Verdadeira, essa afirmação é correta, pois um manual de conduta deve incluir diretrizes que orientem o comportamento dos colaboradores. II - Traje a ser usado nas reuniões sociais fora da organização. Falsa, embora o traje possa ser uma parte da cultura organizacional, não é um elemento essencial que deve estar presente em um manual de conduta. O foco do manual é mais sobre comportamentos e valores do que sobre vestuário. III - Valores da organização e punições, caso existam, para o seu descumprimento. Verdadeira, essa afirmação é correta, pois um manual de conduta deve incluir os valores da organização e as consequências para o não cumprimento desses valores. Com base na análise, as afirmações I e III estão corretas. Portanto, a alternativa correta é: Opção A: As afirmações I e III estão corretas.