Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta: A) "que o desempenho é impactado pela seleção adequada de profissionais, pela estrutura organizacional e pela cultura da empresa, quando alinhados aos objetivos estratégicos." - Esta alternativa está correta, pois reconhece a importância da seleção de profissionais, da estrutura e da cultura organizacional, além de enfatizar o alinhamento com os objetivos estratégicos. B) "que o desempenho depende exclusivamente das competências técnicas dos colaboradores, sendo pouco influenciado pelo ambiente organizacional ou estilo de gestão." - Esta alternativa é incorreta, pois ignora a influência significativa do ambiente organizacional e do estilo de gestão no desempenho. C) "que o desempenho é maximizado quando todos os colaboradores recebem metas iguais, independentemente de suas funções ou responsabilidades." - Esta alternativa é incorreta, pois não considera as diferentes funções e responsabilidades dos colaboradores, o que pode levar a desmotivação e falta de foco. D) "que o desempenho é garantido apenas pela infraestrutura física da empresa, sem necessidade de considerar aspectos humanos ou culturais." - Esta alternativa é incorreta, pois desconsidera a importância dos aspectos humanos e culturais, que são fundamentais para o desempenho organizacional. Portanto, a alternativa correta é: A.