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Diante do contexto da governança corporativa, o conceito de permanente deliberação ética, que ajuda a consolidar a identidade da organização, reforçar a cultura, conferindo mais estabilidade para o planejamento de longo prazo e contribuindo para a geração de valor econômico e para o bem comum, refere-se a:
A Governança Familiar.
B Comitê de Conduta.
D Conselho Fiscal.
E Conselho da Administração.
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CuriosidadesGerais

há 12 horas

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Governança Corporativa, Risco e Compliance_Simulado 2
6 pág.

Governança Corporativa, Risco e Compliance_Simulado 2

ESTÁCIO

Respostas

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há 12 horas

Para responder a essa pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao conceito de "permanente deliberação ética" no contexto da governança corporativa. A) Governança Familiar - Refere-se à gestão e controle de empresas familiares, mas não necessariamente à deliberação ética em um sentido amplo. B) Comitê de Conduta - Este comitê é responsável por garantir que a ética e a conformidade sejam seguidas dentro da organização, o que se alinha com a ideia de deliberação ética. C) Conselho Fiscal - Tem a função de fiscalizar a gestão financeira da empresa, mas não está diretamente relacionado à deliberação ética. D) Conselho da Administração - Este conselho é responsável por tomar decisões estratégicas e pode incluir discussões sobre ética, mas não é especificamente focado na deliberação ética contínua. Analisando as opções, a alternativa que melhor se encaixa no conceito de "permanente deliberação ética" é a B) Comitê de Conduta, pois é o órgão que se dedica a discutir e promover a ética dentro da organização de forma contínua. Portanto, a resposta correta é: B) Comitê de Conduta.

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Sobre o assunto, julgue as assertivas a seguir:
I. Para aqueles colaboradores que trabalham com compliance, há a necessidade de garantir o comprimento das regras da empresa;
II. No conceito de compliance, a proposta de promover a justiça, no ambiente interno corporativo;
III. A prática de compliance visa trazer mais segurança para a empresa.

Afirma-se a verdade em:
A I e II.
B II e III.
I, II e III.
D Apenas em I.
E Apenas em II.

A palavra compliance vem do verbo em inglês to comply, que significa agir de acordo com uma ordem, um conjunto de regras ou um pedido.
Os verbos abaixo podem expressar a palavra compliance, exceto:
A. Satisfazer.
B. Cumprir.
C. Executar.
D. Elaborar.
E. Obedecer.

Sobre o assunto, julgue as assertivas a seguir:
I. Nos negócios, ele se refere ao alinhamento às diversas normas existentes, como leis e regulamentos complementares;
II. Tem uma relação direta com o cumprimento das obrigações e o funcionamento dos processos internos;
III. A compliance colabora com a criação de um ambiente de trabalho saudável. Isso porque as leis trazem diversos pontos que buscam o bem-estar dos colaboradores.
Afirma-se a verdade em:
A I e II.
B II e III.
D Apenas em I.
E Apenas em II.

Sobre essa prática é possível afirmar que:
A Representam um custo adicional à folha de pagamento de funcionários.
B Validam a veracidade das informações de auditoria já realizadas.
C Apresentam maior capacidade de detectar de modo mais rápido possíveis irregularidades.
D Não possuem vínculo com a organização, ou seja, são independentes.
E Possuem maior credibilidade com o público em geral e com os órgãos de controle.

A integração da governança corporativa com o compliance e a gestão de riscos gera uma série de benefícios para as organizações, são eles: I. O resultado das atividades apresenta um maior padrão de desempenho II. Atuação corporativa com maior ética e integridade III. Aperfeiçoamento na aplicação dos recursos IV. Práticas frágeis de gestão com potencial para aumentar o custo de capital Assinale a alternativa que indica os itens corretos. A I, II e III. B I, II, III e IV. C II, III e IV. D I e IV. E II e IV.

Assinale a alternativa que indica um dos benefícios da integração da governança corporativa com o compliance e a gestão de riscos para as organizações?
A Aumento das obrigações a serem atendidas pelas empresas.
B Redução da transparência nas informações geradas pelas empresas.
C Maior proteção contra fraudes e outros desvios que possam ocorrer na cadeia de valor.
D Aumento dos custos de integração das ferramentas de gestão.
E Menor eficácia da administração na gestão de riscos internos.

Quais são as obrigações legais para atendimento às normas de governança corporativa?
A Divulgação de informações confidenciais e garantia de independência na atuação da auditoria externa.
B Controle externo sobre os processos e relações com o mercado.
C Realização de auditorias internas e criação de comitês para supervisionar as atividades.
D Garantia de independência na atuação da auditoria interna e transparência nas relações com o mercado.
E Divulgação de informações contábeis confiáveis, garantia de controle interno sobre os processos, transparência nas relações com o mercado, realização de auditorias externas e criação de comitês para supervisionar as atividades.

Leia os trechos abaixo e assinale a ÚNICA alternativa que represente os respectivos conceitos.
I - Transparência consiste no desejo de disponibilizar para as partes interessadas as informações que sejam de seu interesse e não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos. Não deve restringir-se ao desempenho econômico-financeiro, contemplando também os demais fatores (inclusive intangíveis) que norteiam a ação gerencial e que conduzem à preservação e à otimização do valor da organização.
II - Equidade caracteriza-se pelo tratamento justo e isonômico de todos os sócios e demais partes interessadas (stakeholders), levando em consideração seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.
III - Responsabilidade Corporativa significa que os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis.
IV - Accountability (prestação de contas) significa que os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional etc) no curto, médio e longo prazos.
A Estão corretos os itens I, II e III.
B Estão corretos os itens I, III e IV.
C Estão corretos os itens I e II.
D Estão corretos os itens III e IV.
E Estão corretos os itens I, II e IV.

Disciplina do GRC que preocupa-se com os caminhos e estratégias que a organização deve seguir:
# Governança
B Gestão
C Compliance
D Auditoria
E Análise de risco

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