A Hierarquia das Necessidades de Maslow propõe que as pessoas são motivadas por uma série de necessidades que devem ser satisfeitas em uma ordem específica, começando pelas necessidades mais básicas até chegar às mais elevadas, como a autorrealização. O princípio central dessa teoria é que as necessidades insatisfeitas são as que realmente impulsionam o comportamento humano. Analisando as alternativas: A) As pessoas são motivadas apenas por fatores extrínsecos, como salário e benefícios. - Esta afirmação é incorreta, pois Maslow fala sobre uma variedade de necessidades, não apenas extrínsecas. B) Uma necessidade satisfeita continua sendo um forte motivador de comportamento. - Isso não é o que Maslow defende, já que uma necessidade satisfeita não motiva mais. C) O que de fato motiva as pessoas são as necessidades insatisfeitas, impulsionando o progresso. - Esta alternativa está alinhada com a teoria de Maslow, que enfatiza que as necessidades insatisfeitas são o que realmente motiva o comportamento. D) A motivação é exclusivamente determinada por fatores ambientais e organizacionais. - Essa afirmação é muito restritiva e não reflete a visão de Maslow. E) A autoconsciência e a empatia são os únicos motivadores de comportamento. - Essa afirmação é incorreta, pois Maslow considera uma gama mais ampla de necessidades. Portanto, a alternativa correta é: C) O que de fato motiva as pessoas são as necessidades insatisfeitas, impulsionando o progresso.