Segundo Chiavenato (2005), o planejamento estratégico de RH pode ser formulado e desenhado isoladamente ou integralmente com planejamento estratégico da empresa. O RH estratégico pode realizar seu planejamento de duas maneiras: a primeira delas é chamada de adaptativa e a segunda maneira é autônoma. Marque alternativa correta que se refere ao planejamento estratégico adaptativo. O resultado é um plano para a função de RH, incluindo práticas prioritárias. B O foco concentra-se nas práticas de RH e na