Grátis: Usar de forma programada, planejada, consciente e organizada o recurso do tempo é fundamental em toda organização, portanto, se considerarmos desta... – Questões Respondidas

Enfermagem

Outros

Usar de forma programada, planejada, consciente e organizada o recurso do tempo é fundamental em toda organização, portanto, se considerarmos desta forma, o tempo deve ser administrado, gerenciado.
Sobre a administração do tempo:
a. É um processo que se baseia na delegação, pelo líder, das atividades, diariamente, entre os funcionários.
b. Deve-se evitar delegar atividades para evitar perder o controle.
c. Significa adotar um sistema que ajude no controle das horas com o objetivo de satisfazer as necessidades e cumprir com as responsabilidades.
d. É importante que não seja desperdiçado tempo na elaboração de agenda, priorização e listas de atividades, pois estas estratégias pouco ajudam no controle do tempo.
e. Deve ser baseada nas atividades urgentes, sendo que aquelas mais difíceis devem ser planejadas para serem realizadas primeiro.

EnfermagemEmFoco

há 2 meses

EnfermagemEmFoco

há 2 meses

Prática Gerencial em Saúde Hospitalar

Prática Gerencial em Saúde Hospitalar

UNIP

Respostas

Ed

há 2 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre a administração do tempo: a) É um processo que se baseia na delegação, pelo líder, das atividades, diariamente, entre os funcionários. - Embora a delegação seja importante, a administração do tempo envolve mais do que apenas delegar atividades. b) Deve-se evitar delegar atividades para evitar perder o controle. - Essa afirmação é incorreta, pois a delegação é uma parte essencial da administração do tempo eficaz. c) Significa adotar um sistema que ajude no controle das horas com o objetivo de satisfazer as necessidades e cumprir com as responsabilidades. - Esta opção reflete bem a ideia de administração do tempo, que envolve o uso de sistemas para gerenciar e controlar o tempo de forma eficaz. d) É importante que não seja desperdiçado tempo na elaboração de agenda, priorização e listas de atividades, pois estas estratégias pouco ajudam no controle do tempo. - Essa afirmação é errada, pois a elaboração de agendas e listas é fundamental para uma boa administração do tempo. e) Deve ser baseada nas atividades urgentes, sendo que aquelas mais difíceis devem ser planejadas para serem realizadas primeiro. - Embora a priorização de atividades seja importante, a administração do tempo não deve se basear apenas nas atividades urgentes. Após essa análise, a alternativa correta é: c) Significa adotar um sistema que ajude no controle das horas com o objetivo de satisfazer as necessidades e cumprir com as responsabilidades.

Essa resposta te ajudou?

0

0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Prática Gerencial em Saúde Hospitalar

Prática Gerencial em Saúde Hospitalar

UNIP

Mais perguntas desse material

A enfermagem atua em um contexto ético voltado para o bem-estar da equipe e dos pacientes.
Sobre a ética e a moral, assinale a alternativa correta:
a. Ética e moral são termos equivalentes.
b. Ética envolve princípios morais, mas não orienta sobre o certo e o errado em uma sociedade.
c. A ética é o estudo sistemático de como deve ser a conduta e ações de uma pessoa em relação a si mesma, aos outros e ao ambiente.
d. O comportamento ético do enfermeiro depende dos valores morais individuais de cada profissional.
e. Ética é o oposto de moral.

São funções do enfermeiro, EXCETO:
a. Empreender.
b. Administrar ou gerenciar.
c. Participar politicamente.
d. Ensinar ou educar.
e. Assistir ou cuidar.

Sobre as competências para a formação do enfermeiro:
a. A maioria diz respeito às habilidades técnicas quanto à capacidade de realizar procedimentos de maneira segura.
b. A maioria diz respeito a competências gerenciais.
c. Estão relacionadas à esfera do saber, já que envolvem habilidades relativas ao conhecimento.
d. Não consideram habilidades necessárias para o desenvolvimento da gerência.
e. Ressalta-se a necessidade de excelente destreza manual em detrimento do raciocínio clínico.

No que se trata da competência da atenção à saúde, assinale a alternativa correta:
a. Atenção à saúde significa reabilitar a saúde física do indivíduo e da população.
b. Trata-se da liderança de equipe direcionada para atividades de reabilitação dos indivíduos e comunidade.
c. Trata-se da promoção, prevenção e reabilitação da saúde individual.
d. Trata-se do desenvolvimento de ações de educação em saúde para a população.
e. Trata-se do desenvolvimento de ações de promoção, prevenção, proteção e reabilitação do indivíduo e comunidade.

A que correspondem o primeiro, segundo e terceiro setor, respectivamente?
a. Setor privado, organizações não governamentais e setor público.
b. Organizações sem fins lucrativos, setor privado e setor público.
c. Setor público, setor privado e organizações não governamentais.
d. Judiciário, executivo e legislativo.
e. Serviços públicos de saúde, serviços privados e convênios.

Qual é o principal objetivo de uma Organização Social de Saúde (OSS)?
a. Controlar os gastos com saúde do governo.
b. Oferecer flexibilidade e autonomia ao serviço público, aumentando a eficácia e controlando os resultados.
c. Contratar os funcionários para os serviços públicos de saúde.
d. Estipular metas de desempenho para os serviços públicos de saúde e controlar os resultados.
e. Prestar serviços voluntários para a comunidade.

Uma das funções do líder é a obtenção da disciplina por parte dos funcionários. Sobre esta função:
a. O líder deve lançar mão de punição na primeira ocasião de desrespeito às regras para que o comportamento não se repita e para servir de exemplo para os outros funcionários.
b. Funcionários com melhor desempenho e produtividade devem ser privilegiados na aplicação de medidas disciplinares, se isso for necessário, para que os outros entendam que ter um bom desempenho pode favorecer.
c. O líder deve utilizar a disciplina como meio de promover o crescimento do funcionário.
d. O líder deve aplicar ação disciplinar de acordo com o perfil do funcionário, não de acordo com o comportamento apresentado.
e. O líder deve impor regras rígidas para manter o controle sobre seus funcionários.

São componentes da Inteligência Emocional, EXCETO:
a. Empatia.
b. Autocontrole.
c. Autoconhecimento.
d. Automotivação.
e. Autonomia.

Muitas pessoas envolvidas em um mesmo trabalho nem sempre significa trabalho em equipe. Existem diferenças entre grupo, grupo de trabalho e trabalho em equipe.
Assinale a alternativa correta:
a. Uma equipe é um conjunto de pessoas que atuam individualmente, porém o trabalho individual complementa o trabalho do outro, ou seja, somando-se os trabalhos individuais obtém-se o alcance dos objetivos da equipe.
b. No trabalho em equipe, o objetivo final é fragmentado para que cada membro fique responsável por uma etapa do processo, de acordo com suas habilidades individuais. A soma das habilidades resulta em uma equipe eficiente.
c. No grupo de trabalho são partilhadas informações, enquanto responsabilidades são individuais; já na equipe, os membros são comprometidos uns com os outros, compartilhando responsabilidades.
d. No trabalho em equipe, cada membro deve perseguir seu objetivo individual para, então, contribuir coletivamente com seu desempenho.
e. Um grupo de trabalho compartilha de um mesmo objetivo e, para isso, os membros interagem e comprometem-se entre si, desenvolvendo-se em conjunto, superando as expectativas.