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Para identificar a falta disciplinar punível com a pena de demissão segundo a Lei Estadual nº 10.261/68, vamos analisar cada uma das alternativas: A) Praticar ato definido em lei como improbidade. - A improbidade administrativa é uma falta grave que pode levar à demissão. B) Praticar insubordinação grave. - Também é uma falta que pode resultar em demissão, mas não é a única. C) Inassiduidade. - Refere-se à falta de assiduidade, que pode levar a penalidades, mas não necessariamente à demissão. D) Exercer advocacia administrativa. - Essa prática é considerada uma falta grave e pode resultar em demissão. E) Lesar o patrimônio ou os cofres públicos. - Essa é uma falta muito grave e, de acordo com a lei, é punível com demissão. Analisando as opções, tanto a letra A quanto a letra E são faltas que podem resultar em demissão. No entanto, a alternativa que mais diretamente se relaciona com a gravidade e a natureza da infração, considerando a legislação, é: E) Lesar o patrimônio ou os cofres públicos. Portanto, a resposta correta é a letra E.
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