Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) A transparência e meritocracia são princípios fundamentais na seleção de servidores. - Esta afirmação está correta, pois a transparência e a meritocracia são, de fato, princípios essenciais no recrutamento e seleção no serviço público. B) O recrutamento pode ser feito sem a necessidade de concurso público. - Esta afirmação é incorreta, pois, em geral, a contratação no serviço público deve seguir o processo de concurso público. C) O histórico acadêmico dos candidatos não é levado em consideração nos processos seletivos. - Esta afirmação é falsa, já que o histórico acadêmico é um dos critérios considerados. D) A seleção ocorre de maneira subjetiva, sem critérios específicos. - Esta afirmação é incorreta, pois a seleção deve seguir critérios objetivos e específicos. E) A seleção é feita por critérios exclusivamente políticos. - Esta afirmação também é falsa, pois a seleção deve ser baseada em critérios técnicos e meritocráticos, não apenas políticos. Portanto, a alternativa correta é: A) A transparência e meritocracia são princípios fundamentais na seleção de servidores.