O processo de coaching ocorre por meio de conversas entre o coach e o coachete. Neste
Respostas
Ed 
anteontem
O processo de coaching realmente ocorre por meio de conversas entre o coach e o coachee. Essas conversas são estruturadas para ajudar o coachee a identificar objetivos, explorar desafios e desenvolver estratégias para alcançar suas metas. O coach atua como um facilitador, fazendo perguntas poderosas e proporcionando feedback, enquanto o coachee reflete sobre suas experiências e toma decisões sobre seu desenvolvimento pessoal ou profissional.
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
Screenshot_20251007-140407- revisao (2)
- Tecnologia da Informação e Coaching
- Coaching psicológico
- Tópicos Especiais em Gestão - Prova 2 - Gabarito
- Coaching psicológico
- Contabilidade Social e Banco Central
- questão 7
- 4 E-book - Relação Funcional
- discurso cerimônia do jaleco - Resumo
- Mapa Mental - Qual é a tua obra?
- A implementação de controles internos é fundamental para garantir a transparência e a eficiência na gestão de recursos públicos. Esses controles aj...
- Durante muito tempo, a área de Recursos Humanos limitava-se a funções operacionais, como admissões, folha de pagamento e desligamentos. Com a evolu...
- A motivação da equipe é um fator crucial para o sucesso de um projeto. Qual das opções abaixo é uma estratégia eficaz para aumentar a motivação dos...
- A tipologia de Jung classifica as pessoas em diferentes tipos psicológicos. Um dos eixos dessa tipologia é a distinção entre introversão e extrover...
- O processo de coaching realmente ocorre por meio de conversas entre o coach e o coachee
- Qual é a principal vantagem de usar a visualização "Semana" no Google Agenda?
- O mercado é o conjunto de indivíduos e empresas com o desejo e a capacidade de comprar pro e serviços, porém a dimensão do mercado é ampla e comple...
- O recrutamento é um processo por meio do qual a organização atrai candidatos do mercado para suprir o processo de seleção aos cargos disponíveis. O...
- Nos processos de seleção de pessoas, o modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar o capital humano da organização é denominado modelo...
- Sobre Seleção de Pessoas, é CORRETO afirmar:
a seleção de pessoal não pode ser considerada um exercício de previsão de pessoal. É apenas um process...
- Todo processo de recrutamento e seleção deve se estruturar em sinergia com o perfil técnico e comportamental da posição pretendida, assim como deve...
- Após a leitura do texto responda: Profissões do futuro: como a tecnologia está transformando o mercado de trabalho? Os avanços da tecnologia, histo...
- Questões Gerenciamento de Projetos aulas 1 a 10
- Livro A historia das maquinas 70 anos Abimaq
