Fernando é o responsável pelos testes na equipe e atua de forma em um projeto estratégico de automação da superintendência. Ele tem se destacado pela antecipação de entregas e pela qualidade do seu trabalho. Recentemente, assumiu a guarda de suas duas filhas e vem se esforçando para equilibrar as responsabilidades pessoais e profissionais. Para dar conta de tudo, é comum que participe de reuniões da empresa enquanto está em compromissos externos, como na escola das filhas ou em salas de espera de consultórios. Nessas ocasiões, o excesso de ruído e a instabilidade de internet comprometem, em alguns momentos, a qualidade da sua participação. Como o gestor pode abordar e conduzir essa situação com equilíbrio? Quais boas práticas devem ser consideradas para preservar a qualidade do trabalho, sem desconsiderar a realidade do empregado? a. Solicitar que ele informe previamente os horários em que estará envolvido com assuntos pessoais, informando todos os compromissos e agendando as reuniões da Empresa fora desses períodos. b. Avisá-lo sobre os horários em que ele não deverá, de forma alguma, estar fora de casa, para que as reuniões não sejam prejudicadas por barulho ou instabilidade de internet. c. Conversar com