Estudar o comportamento organizacional é fundamental para entender as dinâmicas entre indivíduos, grupos e a cultura organizacional. Essa compreensão permite: 1. Identificação de Motivações: Compreender o que motiva os indivíduos dentro da organização. 2. Dinâmica de Grupo: Analisar como os grupos se formam, se comunicam e colaboram. 3. Cultura Organizacional: Entender como os valores e crenças da organização influenciam o comportamento dos colaboradores. 4. Integração: Facilitar a integração entre os objetivos individuais e os da organização, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Esses elementos são essenciais para melhorar a eficácia organizacional e promover um ambiente de trabalho saudável.