A avaliação de desempenho é uma prática comum nas organizações, mas pode ter efeitos variados sobre os colaboradores. Considerando isso, analise as afirmações a seguir: I - A avaliação de desempenho pode ser uma ferramenta motivacional. II - A avaliação de desempenho deve ser realizada apenas uma vez por ano. III - A forma como a avaliação é conduzida pode afetar a percepção dos colaboradores sobre a justiça organizacional. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta: