Para entender o que são os "grades" numa arquitetura salarial, é importante saber que eles se referem a estruturas que organizam os cargos e suas respectivas faixas salariais. Analisando as alternativas: A) São as diversas possibilidades de crescimento salarial dentro do mesmo cargo - Esta opção está correta, pois os grades representam as diferentes faixas salariais que um funcionário pode alcançar ao longo do tempo, mesmo dentro do mesmo cargo. B) Tratam do percentual de crescimento para aplicação de meritocracia - Embora a meritocracia possa influenciar o crescimento salarial, essa definição não se refere diretamente ao conceito de grades. C) São os valores exibidos nos resultados de uma pesquisa salarial - Isso se refere mais a dados de mercado do que ao conceito de grades. D) São as localizações de cada cargo dentro de uma tabela salarial - Essa opção é mais sobre a posição dos cargos, mas não define exatamente o que são os grades. Portanto, a alternativa correta é: A) São as diversas possibilidades de crescimento salarial dentro do mesmo cargo.