Vamos analisar cada afirmativa: I. A remuneração funcional é a base tradicional do mercado, mas sua limitação está em desconsiderar o potencial de desenvolvimento do colaborador. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a remuneração funcional realmente se baseia em cargos e funções, podendo não considerar o desenvolvimento do colaborador. II. A remuneração por habilidades valoriza a aprendizagem contínua e estimula o colaborador a adquirir novas competências técnicas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a remuneração por habilidades incentiva o desenvolvimento e a aquisição de novas competências. III. A remuneração acessória tem caráter secundário e, portanto, não influencia significativamente o engajamento dos colaboradores. Falso, embora a remuneração acessória seja considerada secundária, ela pode influenciar o engajamento dos colaboradores, dependendo do contexto e da cultura organizacional. IV. A remuneração variável é associada ao desempenho individual ou coletivo e reforça a cultura de meritocracia na organização. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a remuneração variável realmente está ligada ao desempenho e pode reforçar a meritocracia. Com base nas análises, as afirmativas verdadeiras são I, II e IV. Portanto, a alternativa correta é: c) I, II e IV apenas.