Podemos definir como competências a mobilização de conhecimentos e aprendizados para solucionar um problema.Na Justiça do Trabalho, as competências ab

Question

Podemos definir como competências a mobilização de conhecimentos e aprendizados para solucionar um problema.Na Justiça do Trabalho, as competências absolutas são a material e a funcional, enquanto a competência territorial é relativa.De acordo com o material de apoio, a competência é considerada absoluta, quando: Todas as afirmativas estão corretas. Fixada em razão da matéria, em razão da pessoa ou pelo critério funcional. Não pode ser modificada. Arguida como preliminar da contestação

Ed · Answer

Na Justiça do Trabalho, a competência é considerada absoluta quando está fixada em razão da matéria, da pessoa ou pelo critério funcional, e não pode ser modificada. Isso significa que, independentemente das circunstâncias, essa competência deve ser respeitada e não pode ser alterada pelas partes envolvidas. Além disso, a arguição de incompetência deve ser feita como preliminar na contestação. Portanto, todas as afirmativas que você mencionou estão corretas.

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