O estilo de liderança é adotado de acordo com a equipe, ou seja, as atitudes das pessoas. Podemos afirmar que os estilos de liderança são: Que

Os estilos de liderança podem ser classificados de várias maneiras, mas alguns dos principais incluem: 1. Liderança Autocrática: O líder toma decisões unilaterais e espera que a equipe siga suas ordens sem questionar. 2. Liderança Democrática: O líder envolve a equipe no processo de tomada de decisão, promovendo a participação e o feedback. 3. Liderança Transformacional: O líder inspira e motiva a equipe a alcançar objetivos maiores, promovendo mudanças e inovação. 4. Liderança Transacional: O foco está em recompensas e punições, onde o líder estabelece metas claras e espera que a equipe as cumpra. 5. Liderança Situacional: O líder adapta seu estilo de acordo com a situação e as necessidades da equipe, variando entre os estilos conforme necessário. Esses estilos podem ser adotados de acordo com as características da equipe e o contexto em que a liderança é exercida.