Para responder à questão sobre conflitos éticos focados nos relacionamentos, precisamos entender que esses conflitos geralmente envolvem a interação entre a empresa e seus stakeholders, como empregados, clientes, fornecedores e a comunidade. Analisando as alternativas: a) Movimentos sindicais fortes em empresas pequenas - Isso pode gerar conflitos, mas não é especificamente focado em relacionamentos éticos. b) Empregados que não se conformam em ganhar pouco - Isso reflete uma insatisfação, mas não aborda diretamente o aspecto ético dos relacionamentos. c) Movimentos sindicais fracos em empresas grandes - Novamente, isso pode ser um problema, mas não é o foco principal de conflitos éticos nos relacionamentos. d) Comportamento da empresa no contato com stakeholders - Esta opção aborda diretamente como a empresa se relaciona eticamente com seus stakeholders, o que é central para conflitos éticos focados em relacionamentos. Portanto, a alternativa correta é: d) comportamento da empresa no contato com stakeholders.