Como a comunicação influencia a cultura organizacional?

A comunicação influencia a cultura organizacional de várias maneiras: 1. Transparência: Uma comunicação clara e aberta promove a confiança entre os colaboradores e a liderança, fortalecendo a cultura organizacional. 2. Valores e Normas: A forma como a comunicação é feita reflete os valores da empresa. Mensagens consistentes ajudam a reforçar a cultura desejada. 3. Engajamento: A comunicação eficaz envolve os colaboradores, aumentando o engajamento e a motivação, o que impacta positivamente a cultura. 4. Feedback: A comunicação bidirecional permite que os colaboradores expressem suas opiniões, contribuindo para um ambiente de trabalho mais colaborativo. 5. Mudança Cultural: Durante processos de mudança, a comunicação é crucial para alinhar todos os membros da organização com a nova cultura desejada. Esses elementos mostram como a comunicação é fundamental para moldar e sustentar a cultura organizacional.